Prodotto come biglietto da visita nazionale
Si tratta di un'impresa high-tech specializzata nello sviluppo di motori elettrici e nuovi prodotti energetici e offre soluzioni complete per sistemi di azionamento elettrico per utenti globali. È la più grande base di ricerca per le trasmissioni di trazione elettrica in Cina, fornendo 60 per il transito ferroviario e ferroviario cinese. Più del% di motore, controllo elettronico e componenti elettronici; è il più grande produttore di turbine eoliche in Cina. La sua turbina eolica e il motore a giacimento petrolifero sostituiscono completamente i prodotti importati ei suoi prodotti vengono esportati in quasi 50 paesi, tra cui Stati Uniti, Germania, Canada, Gran Bretagna e Russia. E area.
Concetto: considera la qualità come la vita dell'azienda
"In quanto impresa centrale del figlio maggiore della Repubblica, siamo il pilastro economico del paese e rappresentiamo gli interessi del pubblico, dovrebbe essere più affidabile e credibile nella mente di molte persone comuni!" Il livello decisionale dell'azienda ha una chiara comprensione dei problemi di qualità. Attualmente, i prodotti dell'azienda comprendono 12 tipi di EMU ad alta velocità, 8 tipi di locomotive elettriche ad alta potenza e locomotive diesel multi-tipo delle ferrovie cinesi. È diventato il principale fornitore di sistemi di trasmissione elettrici per la China Railway. La sua qualità del prodotto è direttamente correlata al trasporto ferroviario e alle persone. La sicurezza della vita e della proprietà. Nan Qinlong crede: "Per essere un'impresa rispettata, dobbiamo considerare la qualità e la sicurezza come l'eterno tema della vita e della competitività di base dell'azienda".
Produzione del prodotto: controllo della qualità durante tutto il processo di implementazione
Di fronte al mercato globale, come produrre prodotti che soddisfano gli utenti?
L'approccio di Yongji Motor Company è: aderire al controllo della qualità e della sicurezza, prendere l'iniziativa, aprire la mente, adottare attivamente gli standard internazionali, standardizzare la gestione e attuare il controllo della qualità in tutto il processo di produzione del prodotto.
Nel 1995, hanno preso l'iniziativa di passare il sistema di gestione della qualità ISO9001 e il sistema di gestione ambientale ISO14001 in patria e all'estero. Hanno superato la certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e il sistema di misurazione e test. Nel 2009, hanno costruito la vita del prodotto. Il ciclo è il principale sistema di gestione IRIS standard del settore finanziario internazionale che integra gestione dei costi, gestione dei progetti, RAMS / LCC, gestione dei rischi, gestione della conoscenza, gestione della configurazione (gestione dello stato tecnico), FAI e gestione dei fornitori. Nel corso degli anni, abbiamo continuato ad approfondire il funzionamento del sistema di gestione IRIS e ci siamo impegnati a creare una piattaforma di produzione che combina affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza. Su questa base, l'azienda ha anche superato molte certificazioni di sistema internazionali, sistemi di gestione dei prodotti, certificazione CRCC, certificazione dei prodotti eolici e altre certificazioni di sistema e certificazione di prodotto.
Cultura di qualità: prodotti responsabili
Ning Wenze, segretario di partito della Yongji Motor Company, ha accompagnato i giornalisti nel sito di produzione per un'intervista. Ha detto: "La gestione della qualità è inseparabile dal ruolo normativo del sistema, ma è meglio essere il risultato dello sviluppo culturale, cioè, il principio di onestà e affidabilità è costruito in tutta la cultura della qualità, così che l'onestà e l'affidabilità diventare l'orientamento centrale e di valore dello spirito imprenditoriale, per consentire alle imprese di raggiungere uno sviluppo sostenibile con una connotazione di qualità ".
Questo è il potere della cultura della qualità.
Nel corso dello sviluppo dell'impresa da oltre 40 anni, l'azienda ha coltivato e praticato la caratteristica cultura aziendale di "Dedizione, integrità, conoscenza e azione". In termini di qualità e sicurezza del prodotto, ha creato un'atmosfera culturale di "prodotto responsabile".
A livello decisionale aziendale, costruiremo un'impresa tecnologicamente innovativa, efficiente in termini di qualità e rispettosa dell'ambiente come orientamento strategico, e assumiamo l'onestà come fondamento della nostra azienda. Saremo una persona socialmente rispettata per fornire un nuovo potere sicuro, efficiente e pulito agli utenti globali. Impresa high-tech. A livello dirigenziale, ci atteniamo alla filosofia aziendale di "integrità, innovazione, sviluppo e vantaggioso vantaggio", mirando alle esigenze degli utenti, migliorando continuamente la gestione della qualità, perfezionando i vari flussi di lavoro, sistemi e standard di gestione di base e promuovendo continuamente vari tipi di gestione compiti. Scientifico e standardizzato. A livello dei dipendenti, in base alla "Guida operativa" e al "Manuale di lavoro", la meticolosa attuazione degli standard di funzionamento del lavoro, il rispetto del codice di condotta professionale e l'attuazione degli standard operativi e delle procedure operative "unico chiaro". Il giornalista ha appreso dall'esportazione dell'azienda del sito di produzione di fasciatura di isolamento della bobina di statore del motore diesel sudafricano diesel che il processo di avvolgimento dell'isolamento della bobina è stato programmato per produrre una semplice rima, bocchino accattivante e il personale operativo scambierà le note prima della lezione ogni giorno . Nel lavoro reale, secondo le regole, allo stesso tempo accettare l'occasionale ispezione casuale, lasciare che lo staff memorizzi gli standard di processo e solidificarsi nella linea, in modo da garantire la qualità nel cuore, l'operazione non è fuori forma .
Su questa base, la società ha approfondito in modo approfondito la costruzione del sistema di impegno dei dipendenti. All'inizio di ogni mese, i dipendenti si impegnano a livello di qualità dei loro prodotti trasformati e conducono un'autovalutazione alla fine del mese. Lo staff professionale esaminerà e giudicherà il livello di qualità dei prodotti dei dipendenti e condurrà una valutazione completa basata sull'autodichiarazione e autovalutazione dei dipendenti. I risultati dei premi e dei premi sono tutti pubblicizzati per incoraggiare i dipendenti a migliorare se stessi. La società ha inoltre insistito per svolgere attività di ispezione di esenzione di qualità del prodotto e attività di ispezione di esenzione tra i membri dei posti operativi. Allo stato attuale, i membri del partito di ispezione esentati e di controllo esenti rappresentavano l'83% del numero totale di membri del gruppo di lavoro. Assumendo il ruolo dei membri del Partito Comunista come modello per il primo posto in competizione per l'eccellenza, guideremo i dipendenti a sviluppare buone abitudini di fare prodotti con integrità e responsabilità.
"Diventare un fornitore di soluzioni per sistemi di azionamento elettrico a livello internazionale" è la visione aziendale di Yongji Electric Company. Nell'intervista, il giornalista ha sentito profondamente che stanno costantemente controllando incessantemente la qualità dagli aspetti a tutto tondo e multidimensionali di tecnologia, sistema, azione, cultura, ecc., Cercando di migliorare la qualità del prodotto e impegnandosi a fare "Made in China" "in più Molti paesi e regioni hanno reso più colorata la civiltà industriale del nuovo secolo.
